企业在开展思想政治工作的时候要尊重职工

企业的思想政治工作者在开展实际工作的时候首先应该要具有的品质就是尊重职工，如果他们自身就不尊重职工的话，那么也就不可能会得到职工的尊重，从而就会对思想政治工作的开展产生比较严重的影响。企业的思想政治工作者在开展实际工作的时候应该要把尊重他人和尊重自己有效的结合在一起，不管在什么时候都需要把自身的位置摆正，对自己要进行严格的要求和约束。在企业当中职工才是真正的主人，那么在和职工进行沟通和交流的过程当中，应该要谦虚和谨慎，对职工的意见和建议要认真的听取，对他们的疑问要进行认真详细的解释，对于职工的一些想法和权益要尊重，这样职工才能去更好的接受思想政治工作，能够跟他们进行有效的沟通，那么对于思想政治工作的开展才会更加的顺利和有效。

企业在开展思想政治工作的时候要理解职工

在进行思想沟通和感情沟通的时候，理解是最主要的桥梁。企业在开展思想政治工作的时候，主要的对象就是职工，它是对职工的行为和思想进行研究和分析的一门学科。它涉及到的领域比较多，包括了职工的意识、观念以及想法等。在和企业职工进行沟通的过程当中，思想政治工作者应该要学会换位思考，这样才能够去更好的了解和理解职工的思想和想法，明白他们的难处。随着社会的不断发展，作为新时代的职工他们具有更加鲜明的特点和个性，那么企业在开展思想政治工作的时候也应该要根据每个人的实际情况来选择不同的教育方式，在实际的工作当中要通过思想的交流和沟通来达成一定的共识，减少一些不必要的误会，增进相互之间的了解和信任，这样才能够更好的开展思想政治工作。

企业在开展思想政治工作的时候要关心职工

关心主要来源于对职工的感情。随着我国社会经济的不断发展和进步，人们的物质生活水平在不断的提高，在这个时候职工对于感情的需求也就变得更加的强烈。如果企业的思想政治工作者对职工不够关心，感情比较冷淡的话，那么思想政治工作肯定也就开展不好。企业在实际的思想政治工作当中应该要更加关心职工，不管是对职工的生活还是工作，都需要加倍的关心，为职工创造比较良好的生活环境和工作环境，这样职工和企业都能更好的发展。

企业在开展思想政治工作的时候要激励职工

在企业发展的过程当中一定不能够压抑职工的个性，如果职工的个性被压抑的话，那么他们的创造力也就不能够有效的发挥出来。在社会经济不断的发展当中，对于现代企业来说，对职工个性化人格的认知情况是其进步的一个主要标志。在对企业职工的人际关系进行协调的时候，应该要表现出以人为本，让职工相互之间的包容意识能够得到不断的增强，让企业的职工能够在相互的激励、合作和促进当中完成知识的增值和更新，完成专业的互补和思想的碰撞，这样职工的价值就会得到不断的升华和放大。企业在开展思想政治工作的时候，应该要采用比较有效的激励手段，提高企业职工的创新能力，因为只有通过不断的激励才能够让职工的潜能得到激发，那么他们才能够不断的进行创新。

（焦作煤业集团东方宾馆有限责任公司  秦希昱）