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推进国有企业党建工作创新方法

2023-08-15

河南金苑置业有限公司  庞子龙

在国有企业内部管理机制日益完善的时代背景下,探寻国有企业党建工作创新路径,充分发挥党建工作的优势作用,已经成为企业管理层人员、党建工作人员面临的重要课题。为着重展现党建工作的领导、指挥作用,加强党建队伍建设、创新党建工作方法,积极结合现代化信息技术,构建党建工作系统,具有重要的现实意义,不仅关系到企业党建工作的后续发展动力,更与国有企业长效发展有着紧密的内在联系。

一、加强党建队伍建设,夯实党建工作基础

国有企业在推进党建工作的过程中,要着重加强党建队伍建设,保持党建队伍的团队活力。从某个角度上来说,党建队伍中成员结构的合理性、专业性,队伍整体的多功能性,直接关系到党建队伍工作落实情况。在新形势下,国有企业发展党建队伍期间,要优先考虑到当前社会发展的实际情况以及企业后续发展导向,整合党建队伍学习资源,强化党建队伍的整体能力与素质。开展培训活动期间,应积极创新优化培训方式,拓展培训内容,加强理论知识指导,引导党建工作人员能够将所学知识转化为实践技能。比如,结合建模案例向党建工作者介绍相应工作内容以及党建知识,以此提高党建队伍建设效果。

结合当前信息技术发展态势,加强党建队伍建设的过程中,要充分发挥网络平台与信息技术优势,整合当前党建队伍建设的相关理论知识,采取培养党建工作队伍党建专业能力、信息素养等方式,丰富党建队伍人员的工作经验,使其更好的解决各个环节、阶层的现实问题。

从党建队伍的角度出发,可以组建专门党建工作交流群,借助图片、视频、文本交换和分享的方式,传达各类重要信息,工作人员可以通过网络平台、内部信息系统等渠道,收集更多的党建工作信息,为后续党建工作的开展提供助力。

二、创新党建工作方式,构建党建工作系统

在当前时代、社会发展的背景下,传统的党建工作模式已经无法满足党建工作开展的切实需求,这就要求国有企业紧跟时代发展步伐,创新建设党建工作系统,将信息技术视为党建工作载体,拓展日常党建工作渠道,从更高、更深层次推动党建工作的高效发展。

国有企业应在企业网站中设计专门的党建工作板块,安排相应的工作人员,实时更新党建新闻以及与党建工作相关的最新动态,包括发布的文件、政策,重要会议内容、重要报告指导精神等。这样可以有效提高党建工作者的政治思想水平,构建起国有企业内部的党风廉政建设环境,便于更好的实现新时期党建工作目标。除此之外,国有企业应将党建工作与企业文化建设工作相结合,让企业内部形成强大的向心力与凝聚力,促进国有企业在行业竞争中提升影响力。


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