郑州煤炭工业（集团）有限责任公司   王川

  基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。如何进一步落实党建工作责任制，抓实抓细党建基础工作？如何解决好“点好面差”问题，加强和改进基层组织建设？是至关重要的问题。

  1、支部建设强根基。全面推行基层党支部联系点制度，通过抓两头、带中间，着力推动落后党支部对标整改。用好“互联网+”，善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现企业党建工作的工作理念、思维方式和路径方法。成立企业党建信息工作领导机构，定期推进集团党建信息平台的实施，积极探索党员网络教育管理的新途径和新方法，推动企业党建信息化快速推进。

  2、发挥好党务干部示范作用。抓好党建既是党务干部的主业主责，也是最大的政绩。中国特色社会主义进入新时代，我们党要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，国有企业任务艰巨，党建工作责任重大，党务干部责无旁贷。作为一名党务干部，其工作能力和工作质量直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着基层党建工作的水平。因此，新时代的党务干部，务必要不断地坚持用“打铁必须自身硬”的信念鞭策自己，练就过硬的看家本领，提升应有的能力素质，扛起主责、抓好主业、当好主角，才能不折不扣地落实好党建工作的新任务、新要求，才能不断增强党建工作的凝聚力、吸引力和战斗力，进而更好地融入企业生产经营，引领企业改革发展。

  3、从严从实抓好党员教育管理。党员教育管理，需要坚持理想信念。让党员沉下心来，特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党员教育管理，需要坚持党的根本宗旨。让党员始终牢记自己是一名党员，以党章来严格要求自己，珍惜荣誉和保持高度的责任感。