郑州煤炭工业（集团）有限责任公司  苏晓丽

  加强以及创新国有企业思想政治工作对于坚定文化自信，推动国有企业做大、做强，深化国有企业高质量转型发展具有关键性作用。长期以来，国有企业始终加强思想政治建设工作，现如今，思想政治建设工作已然成为国有企业的鲜明特征。中国特色社会主义发展已经进入了新时代，社会经济转型的高速发展，在推进国有企业改革发展的同时也对国有企业的思想政治建设提出了新要求。把握思想政治建设的主旋律，掌握新形势下思想政治工作所应具备的政治性、群众性、感染性等特征，努力创新国有企业的宣传思想政治工作势在必行。

  努力创新国有企业宣传思想政治工作，首先需要坚定文化自信。经济发展的浪潮之中，国内外环境剧烈变化，形形色色的思想文化不断交流碰撞，一段时期内，曾出现过大量抹黑国有企业的言论，很大程度上打击了国有企业职工们的自信心，严重冲击了国有企业职工们的思想政治信仰，造成国有企业人才的部分流失，从而严重影响到国有企业经济价值的创造。面对这一思想层面上的问题，必须从基本队伍建设抓起，坚持推进国有企业内部党的思想政治文化建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，保障广大企业职工对企业决策、企业发展的知情权，统一思想、凝聚共识、增强自信心，进而充分调动起企业职工参与企业发展的积极性与主动性，将广大企业职工团结起来，攻坚克难，逢山开路、遇水架桥，勇往直前，最终保障国有企业能够不断向前发展。

  把握主旋律，努力创新国有企业宣传思想政治工作，需要与时俱进，创新思想政治建设工作的方式方法。新形势之下，不能片面的认识到企业的思想政治建设工作是独立于企业经济发展之外的工作，不能将二者对立看待，如此一来，便是对企业思想政治建设工作引领促进作用的严重忽视。做好企业思想政治建设工作，需要企业领导以身作则，充分发挥模范带头作用，防止员工逆反心理的产生，从而保障思想政治工作能够有效性开展。不仅如此，在宣传党的方针路线、重大部署决策时，需要适当抛弃开会、读文件等传统方法，开始与互联网时代下新媒体相结合，通过公众号、短视频等的形式，将党的思想政治理论传递给广大企业职工们，向员工提出新目标、新要求。

新时代下，国有企业面临着新的发展趋势，形势严峻，必须把握主旋律，从严落实对员工的思想政治教育工作，坚定理想信念，强调使用科学的理论武装头脑，充分结合新时代发展下的新要求，利用新技术、新方法，将思想政治工作更加全面有效落实，最终提升国有企业综合实力与市场竞争力，促进我国经济的稳定发展。