安钢集团纪委监察室  白 璐

  十九届中央纪委四次全会上强调，要坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力。国有企业纪检监察机构必须认真落实会议精神，把“严”的主基调长期坚持下去，履行好职责使命，敢于较真碰硬、敢于“亮剑”问责，通过强化问题整改，严肃实施问责，加强源头防控，确保监督取得实效。

   狠抓问题整改。针对发现的问题，以纪检监察专报、纪检建议书等形式，及时向相关单位和有关领导反馈，落实责任，按照分工抓好督促整改。同时，坚持标本兼治，以案促改，既反映问题和漏洞，又剖析问题根源，提出整改意见，不断补齐制度短板，起到以案促教、以教促改、以改促建的作用，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

  狠抓问责追究。健全责任分解、责任倒查追究机制，坚持有责必问，对不履行或不正确履行职责，不执行制度及违反制度的单位和人员，从严进行问责追责。坚持严格执纪，运用“四种形态”，针对苗头性问题，开展谈话提醒、警示诫勉或函询；针对反映问题比较具体的，认真做好初步核查；针对违规违纪问题，认真组织调查处理。坚持“一案双查”制度，在追究当事人责任的同时，追究相关领导责任，追究相关部门监管缺位、不作为、乱作为、失职渎职等责任。通过问责追究，强化各单位和和相关管理人员的责任意识，真正发挥问责利器的警示震慑作用。

  狠抓源头防控。坚持“抓关键少数”和“关键环节”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格执行个人重大事项报告制度，开展关键岗位人员承诺。抓住干部调整、重要节假日等关键时期，安排专题教育，开展专项检查，做到抓早抓小，防止腐败现象的发生。针对体制机制方面存在问题和管理漏洞，健全完善制度，理顺管理流程，积极探索建立与现代管理相融合、与企业实际相结合的预防监督机制，真正做到经营管理的重点在哪里，权力运行的关键环节在哪里，监督工作就跟进到哪里，最大限度地发挥企业纪检监察机构的监督保障作用，促进企业科学管理、健康发展。