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强能力转作风 重实效促发展

2022-07-22

郑州煤炭工业(集团)有限责任公司新闻中心 龚芳芳

能力作风建设一直在路上。面对企业发展的新形势新任务,郑煤集团扛起政治担当、练就过硬能力、锤炼扎实作风,团结带领集团干部职工砥砺奋进、攻坚克难,以“四注重四强化”推动各项工作落实见效,为企业高质量发展作出应有贡献。

注重思想引领,强化政治担当。政治上的坚定源于理论上的清醒。要加强思想淬炼,将理想信念内化于心、外化于行,从党的百年历史中找寻初心、激发动力、激励斗志,把践行初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。要加强政治历练,认真学习贯彻党的创新理论和路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要坚定政治站位,善于从政治大局中分析问题、解决问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

注重能力提升,强化培训实效。能力和本领是成事之基。集团公司要求提升五种能力,结合岗位实际,扎实开展专项培训、岗位历练、交流互鉴等多种方式培训教育活动,不断提升党员干部政治能力、专业能力、创新能力、应急处突能力等,成为本职工作的行家里手。结合安全警示教育,开展大讨论活动,开展习惯性违章自查自纠,做到举一反三。

注重作风转变,强化干事动能。干部作风是干事创业的保障。要坚持把作风建设融入到安全生产、经营管理、党的建设各项工作中去,勇于担苦、敢于担难、善于担险,在推动企业高质量发展中展现新作为。在安全管理中大力倡树实事求是、真抓实干的作风,改变安全检查模式,;严格落实领导包队制度,开展矿领导与班组长谈心对话活动,掌握工作动态,倾听基层呼声,改进问题不足;党政工团齐抓共管,凝聚抓安全强大合力。

注重实绩导向,强化制度落实。工作实绩是检验能力作风建设成效的最终标准。坚持以实绩为导向,最有效的方法就是抓制度落实,建立以制度管人、管权、管事的长效机制。从管理机制和制度建设上下功夫,围绕制度的修订、执行、监督各个环节,查缺补漏,补齐短板,不因人而改变制度,不以任何理由违反制度,为想干事的人搭建“舞台”、能干事的人提供“平台”、干成事的人创造“奖台”,让党员干部满怀激情地干事创业。完善监督问责机制,加强日常监督、定期督查和专项检查,对制度执行不严、落实不力等进行严肃问责,确保集团公司各项决策部署在基层落实落地。

能力是立业之本,作风是成事之基,执行是原动力。在能力作风建设年,郑煤集团将进一步促进能力提升、作风锻造、强化执行,求真务实,善作善成,一鼓作气,扎实推进各项工作稳步开展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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