刘瑞召

        新时代开启新征程，新征程需有新作为，新形势来临后对国企党的思政工作开展也有更高要求。面对全新经济背景，国有企业在明确自身地位和价值后，要对如何高质量开展思想政治工作深入分析，同时也要充分认识到党的思政工作是以理想、思想引领为核心主导，承担着化解企业矛盾和为职工解惑的作用，故而日常工作中对党的思想政治工作一定要保持坚定不移态度。

        一、坚持党的领导

        党的二十大会议中重点强调“坚持大抓基层的鲜明领导，将基层党组织建设成能够实现党的领导的战斗堡垒，同时也要不断激励党员群体发挥模范引领作用，使党员队伍能够一直保持纯洁性和先进性”。总而言之，坚持党的领导是国有企业开展一切工作的重要前提条件，所以这一点绝对不能动摇。基于此，国有企业要对“两个一以贯之”部署深入落实，在企业管理各方面、各环节彰显党的全面领导，特别是交叉任职、党建入章基础上需对党委会议事规则以及前置清单加以完善，全面落实党建思政工作责任制，随着党建考核与书记述职等方式逐渐实施，国有企业也能将“把方向、顾大局、精落实”的党组织政治功能充分发挥。

        二、创新工作内容

        首先，要将思想意识与爱岗敬业转化为教育。事业是不断努力出来的，成绩是不畏艰辛拼搏出来的，所以新时代下国有企业要引领干部职工积极践行“功成必定有我、功成不必在我”“我将无我、不负人民”“多埋头苦干、少左顾右盼”的工作精神，这样才能在实践工作中倾注心血、挥洒汗水。不仅如此，国有企业也要以家国情怀和奋斗文化培育为主，以企业发展愿景和使命为引领，促使干部职工和新入职员工都能尽快树立国家意识，强化个人信念感和工作光荣感。

        其次，重视企业规章和法治教育。在国企党的思政工作中将企业规章和法治教育内容纳入，对培养职工依法合规意识和履职意识十分有利。简单来讲，随着该项教育内容加深，职工群体能真正做到按照业务操作要求、规章制度和监督操作要点工作，并且整个企业内部也能实现“有法必依、有规可循”的管理局面。

        三、重视党建开展

        党建是国企党组织开展思想政治工作的一个关键点，为保证党建工作质量，国有企业需做到“三个点”“三个实”。首先，“三个点”。找准定位点：党组织需针对目标任务、工作热点和服务对象科学组织党建工作；找准突破点：树立“抓党建也是抓业绩”工作原则，重点关注基层党支部书记引领；找准结合点：加强业务与党建结合，实现以业务促党建、以党建带业务的发展局势。其次，“三个实”。突出实际，牢记基层党建工作要以人才为核心、以工作为基本；突出实干，既要保证对标达标，也要创新创优；突出实效，既要重视形式，也要做实内容，确保党建成效和党建责任能够深度融合。

        (作者单位:河南省建设集团有限公司)